北京大学经济学院院长刘伟教授认为，建立现代企业制度，实行公司制改造，并不适合所有的民营企业，民营老板们不要盲从。
刘伟说，现代企业一般要求企业规模足够大，甚至处于行业垄断地位。因此现代企业常常需要通过采取委托代理制，建立有效的公司治理结构，对企业产权进行制度性分工。由于先天原因，我国民营企业呈现明显的“宗法特征”，即“血缘、亲缘、地缘”“三缘性”表现突出，家族式管理浓厚，企业产权界定不清晰，再加上经济转型时期对经营者忠诚问题的担忧，缺乏足够规模的民营企业一旦进行公司制改造，并非都能实现效率目标。
刘伟说，从国外来看，也不是所有的企业都实行公司制，美国就有8成中小企业仍然采取传统企业管理模式。我国民营企业的产权往往是以家族，而非自然人进行界定的，因分割法人财产权导致的兄弟反目、父子成仇、夫妻散伙的例子比比皆是。有的民营企业甚至在成立之初就产权天然不清，进行公司制改造困难重重。
刘伟认为，公司制改造解决的是一个企业经营者权、责、利三者的统一问题，即市场经济条件下的效率与公平问题，这也是前段时间“郎顾之争”的核心。民营企业进行公司制改造，如果不能实现这一目标，不如还是继续采取传统行之有效的家族式管理，毕竟发展才是硬道理。 |
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