私企老板从令人羡慕到受人尊重，首先要树立正确的价值观。
私营企业的创业和发展，固然饱含着业主作为经营者在整合、经营社会资源中的智慧和胆识，但从根本上说，离不开改革开放政策的引领，离不开党和政府的支持，也离不开社会提供的良好环境。
如何做到不忘根本？对私企老板而言，就是要自觉履行先富帮后富、实现共同富裕的社会责任，大力弘扬回报他人和社会的良好美德。这种责任和回报，超越了传统的“感恩戴德”、“知恩图报”，从更高层次上要求私企老板正确认识和处理私营企业发展与国家富强、人民富裕、社会和谐的关系，把事业追求和人生价值的实现目标定位于让更多的人享受企业的发展成果，在思想深处牢固树立发展企业、爱国为民的价值观。只有这样，才能实现私营企业的持续发展，才能体现企业的社会价值，也才能赢得社会对私企老板的真诚尊重。
私企老板从令人羡慕到受人尊重，其次必须树立正确的财富观。
价值观与财富观是紧密联系的。社会资源是私营企业发展的基础，从这个意义讲，私营企业的财富实际上是社会财富的组成部分。作为社会财富就应该取之于社会用之于社会。正因为如此，私企老板应当树立“乐善好施者荣，为富不仁者耻”的新的财富观。用自己创造的财富造福更多的人，创造更大的社会效益和经济效益，这样的财富才有生命力，这样的老板才活得更有意义和价值，也才更能受社会的尊重。
私企老板从令人羡慕到受人尊重，还要富而有德，树立正确的道德观。
诚实守信是企业经营的根本，私营企业的诚信建设是整个社会诚信体系建设的重要组成部分，它既是企业的发展之本，更是老板的为人之道。这就要求每一个私企领导者在生产经营以及社会活动中时时处处注重信用，讲求信誉。
私企老板还必须坚持服务人民这一社会主义道德核心，树立把国家和人民利益放在首位、充分尊重公民合法权益的观念，自觉地履行市场经济活动中的道德义务。事实告诉我们，私营企业自觉承担社会责任，能够在社会上获得较高的认可和信任，既有助于树立良好的自身形象，也有助于增强企业发展的社会基础。
要赢得尊重，私企老板应该保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制骄奢淫逸的腐朽思想。私企老板的自我修养和个人形象，是真正受人尊重的重要标尺。作为先富起来的部分人之一，私企老板要特别注意克服思想上的惰性、工作上的傲性、生活上的奢性和行为上的漫性，坚持发扬艰苦奋斗、锲而不舍的创业精神，永葆勤劳节俭、甘于奉献的劳动本色，坚守谦虚谨慎、平等待人的思想品质，弘扬礼仪为尊、俭点行事的传统美德。只有这样，作为企业的领导者才能以高尚的人格魅力赢得社会的尊重。
（作者系湖南蓝特集团董事长）
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