有调查表明，中国民营企业的平均寿命只有3年左右，先进地区也只有6～7年，与发达国家10多年甚至30多年的平均寿命水平相差甚远。这种现象向我们提出了这样一个问题：民营经济如何落实科学发展观？我认为,民营企业需要具备十大观念.
—、市场竞争观念
企业产品没有市场就没有存在的必要，市场开拓是要靠经营者去实现的。只有牢固树立尊重客观经济规律的意识，重视市场、了解市场，才能适应市场、创造市场、巩固开拓了的市场。竞争是市场经济发展的产物，惟有自强不息才能生存发展。有竞争就有风险，高风险有可能是高效益，企业应充分掌握市场信息，正确预测投资风险，权衡利弊，最大限度地减少或避免风险损失，争取最大的投资回报率。
企业竞争力是企业经营能力、市场能力和无形资产价值的综合反映。提高企业竞争力，不仅要着眼于眼前的市场地位和经济效益，而且要重视企业长远的经营策略和竞争能力的培养。
二、科学决策观念
民营中小企业也有“官僚主义”、“主观主义”、“形式主义”和“形而上学”，由于企业智力群体结构条件差，加上信息闭塞，老板知识面不广，应对能力差，不了解新形势、不研究新问题、不懂得运用有利的政策和措施，在研究和处理重大问题时往往会陷入误区。
在信息产业为主导的知识经济时代，电脑＋人脑的决策是较为全面的科学决策手段。民营企业不可能“五脏俱全”、万事不求人、靠拍脑袋办事。有条件的民营企业要通过信息化手段强化企业内部管理，建立为生产和营销服务的信息系统，提高企业的规范化和科学决策水平；没有条件的民营企业特别是小企业，尤其要学会借用 “外脑”，除了善于利用互联网外，还可以委托专业信息咨询机构为企业发展和管理提供决策服务。
三、道德法制观念
道德意识是企业精神的重要体现。职业道德建设不能缺少提高服务意识这一环。
民营经济有“原罪”的说法，是对民营经济和民营企业发展历史的曲解，但这种观点反过来却给民营经济发展敲响了警钟。民营企业通过歪门斜道得来的效益，到头来吃亏总会是自己。我们呼吁民营企业要遵纪守法、诚实守信、优质服务、公平竞争，这些基本原则都不是社会主义特有的，而是全世界所有国家都提倡的公共道德。现代社会是法制社会，民营企业在守法经营的 同时，要学会用法律手段维护自己的合法权益，通过法律手段处理劳资纠纷、财产继承、权力分配、合同纠纷、产权纠纷、不正当竞争以及堵塞企业管理上的漏洞。
四、高效务实观念
没有效率和效益意识就不叫民营企业家。民营企业家在各项工作中都要有成本核算意识、合理配置资源意识、开源节流意识、时间效益意识，力求以最小的投入、最短的时间换取最大的回报。如今民营企业可以把“效率”概念换上更新的内容，即可以作为现代企业管理人员和职工素质的首要内容，把 “效率” 理解为：做同一类同等质量要求的事情所花费的时间越短，越有利于延长企业的寿命。
民营资本进入垄断行业、做大做强要量力而行。民营企业尤其是中小企业，自身存在着资金、管理、技术、自主创新、智力群体结构等许多方面不成熟和能力上的局限，普遍还未具备比较突出的竞争力优势以对抗风险的能力。
五、社会和谐观念
民营企业是社会的细胞，首先要明确自己的社会责任。社会主义市场经济发展的结果，将促使民营经济的社会地位从“补充”到“生力军”再到“主力军”，成为构建和谐社会的重要力量。为了回报国家改革开放政策对民营经济的支持，民营企业最好的办法是处理好企业经济效益和全社会经济效益的关系，以“主人翁”的姿态，遵守公共道德，树立良好的企业形象，而且要多做善事，造福社会、回报股东、关爱员工。
我们主张给民营企业创造更宽松的社会环境，但民营企业必须懂得：没有社会的可持续发展，就不会有企业的可持续发展。
民营企业与社会和谐合拍，必须处理好企业与政府的关系、企业之间的关系、老板与职业经理人的关系、企业家与社会各界的人际关系，只有互相尊重、互相理解、互相支持、荣辱与共、同舟共济，才能构建健康和谐的社会。
六、现代管理观念
现代文明成果得益于管理科学。
向民营企业宣传现代管理观念主要是让他们掌握科学管理企业的知识和方法，引导他们与专家相结合，使企业治理结构走向规范、合理、现代，至于有多少家族成员管理企业并不十分重要。 |
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