2002年，当上海房地产市场还是“国”字当头时，珠三角95％以上的地产公司已经都是民营企业了，宽松的生存环境孕育出了南中国特有的家族企业。虽然这些家族企业在首脑人物的带领下，积聚了大量财富，但“家族式的管理模式始终是家族企业发展的一个瓶颈”。 广州民营经济发展研究会副会长彭澎认为，这是众多以神秘著称的家族企业纷纷选择上市，愿意把自己暴露在公众面前的主要原因。因为，就目前来说，上市是解决他们“可持续发展问题”的最好途径。
“上市前，老板只能掌控自己手里的资源，上市后就能控制更多的社会资源。”一位业内人士说，“经济利益仍是家族企业上市的第一驱动力，合生的朱氏家族、雅居乐的陈氏家族、碧桂园的杨氏家族，以前只能在珠三角小打小闹，上市后几乎可以玩转整个中国市场。”
在众多企业家眼里，杨国强是很幸福的，因为他培养出了一个出色的接班人。“很多老板的子女都对经营企业没什么兴趣。”彭澎说，找不到合格继承人是家族企业很头疼的问题。虽然现在有很多企业家是聘请职业经理人帮他们打理公司，但家族企业通常会担心家族产业落入别人的手里，最好还是上市，“把经营权和管理权在法律层面上分离开”，请有能力的人来管理企业，受专业机构的监督，不愿意做生意的继承人则可以通过持股享有权益。
虽然家族企业在上市后是现代企业的形象，管理方式也跟以前大有不同，但家族的控制权并没有因此而削弱。
“合生仍然是姓朱的企业，公司高层大部分都是朱孟依的亲戚、朋友，决策也都是朱老板一个人说了算。”一位职业经理人认为，虽然已经上市近10年时间，但合生的家族色彩依然很浓烈。
而雅居乐的陈氏五兄弟目前仍是该公司的实权人物，虽然他们通过信托令创办股东不再直接持有公司股份，但家族信托也让整个公司牢固地掌握在陈氏家族手中。而碧桂园上市后，杨家人也依然还是企业的灵魂。
“上市只是这些家族企业找到的一个赚钱新工具，并没有改变家族企业的本质。”该经理人说。
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